Turn-over et productivité
Vous n’arrivez pas à maitriser le turn-over dans votre entreprise ? Vos meilleurs employés passent à la concurrence ?
Vous le déplorez.
Vous voulez conserver ces employés qui font la richesse de votre entreprise.
Vous voulez améliorer votre performance économique.
Des études ont démontré qu’un management basé exclusivement sur la performance et la compétition économique use vos équipes.
C’est le meilleur moyen de poussez vos employé vers la concurrence.
Savez vous que le bien être au travail améliore la productivité ?
Les organisations où il fait bon vivre et travailler sont régulièrement récompensées pour leurs performances économiques.
Par exemple : en 2012 Google est monté sur la plus haute marche du podium : 33% de croissance en recrutement, 30% en résultat économique brut et une réputation d’organisation offrant une excellente qualité de vie à ses employés.
Pour vous en convaincre, rendez simplement visite à son siège Parisien, l’architecture parle d’elle-même.
Moins de stress, plus de productivité
Identifier, mesurer et résoudre les sources de tensions et de stress au coeur de votre entreprise est un moyen original et novateur d’augmenter votre productivité, votre performance économique, en favorisant l’emploi au niveau local.
Les bénéfices attendus :
• Amélioration de votre image,
• Baisse de l’absentéisme
• Recrutement facilité,
Plus d’informations sur vaincre les risques psychosociaux.fr
Pierre Cocheteux, bien dans votre travail, bien dans votre vie.

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