Achats-1

Tout le monde n’est pas juriste … Pourtant, tous les jours, les relations avec vos « Ressources Externes », vos Fournisseurs et sous-traitants, sont régies par la « loi des parties » c.-à-d. le contrat. Sans avoir la prétention d’être exhaustif et sans trop plonger dans les arcanes de nos lois, si complexes, voici quelques réflexions de bon sens pour éviter les situations à risque…[…]

Suite
Mooc-CNAM-manager-1

Face à la crise économique, la formation est perçue comme moins prioritaire dans les TPE-PME, mais demeure, pour plus de la moitié des répondants (53 %), un levier d’action sur la performance de l’entreprise. Pour les PME, le résultat est encore plus net (64 %), source AGEFOS PME. Alors quand la formation devient accessible en ligne sans investissement, l’entreprise ne peut[…]

Suite
déséquilibre

Les cabinets de recrutement sont-ils les meilleurs partenaires pour recruter vos cadres ?

Sachant que vous avez un poste de cadre à pourvoir, la plus part du temps, vous, en tant que PME/TPE, déléguez ce recrutement aux cabinets spécialisés.Cette solution de facilité, qui cependant vous coûte, n’atteint pas toujours les objectifs que vous vous étiez fixés.

Les causes :

1/ Trop peu[…]

Suite
mooc-retravaillé

MOOC : Vers une révolution de la formation continue ?

Ils existent depuis 2008 aux États-Unis, mais arrivent tout juste en France. Ils ? Ce sont les MOOC, pour Massive Online Open Courses, des cours en ligne nouvelle génération, qui pourraient bien révolutionner la formation continue.

Qu’est-ce qu’un MOOC ?

MOOC est l’acronyme de Massive Online Open Courses. Il s’agit de cours à distance[…]

Suite
Les avantages du recrutement d'un cadre senior

Les avantages du recrutement d’un cadre senior

Vous êtes patron, un cadre dirigeant ou membre des Ressources Humaines d’une entreprise. Vous devez procéder au recrutement de cadres pour l’un de vos services. L’emploi d’un senior sur cette catégorie de poste présente des avantages. Nous regarderons également comment recruter ces personnes ?

Avantages de l’emploi d’un cadre senior

Il s’agit d’individus[…]

Suite
LA SOLUTION L'EMBAUCHE DES CADRES SENIORS

C’est un curieux paradoxe. À une époque où les cadres encadrent de moins en moins et qu’ils sont souvent affublés de ce statut pour la commodité des horaires élastiques, voilà que des dirigeants de petites entreprises estiment manquer de managers dignes de ce nom. C’est Opinionway qui le révèle.

L’institut a réalisé une étude* pour le cabinet de recrutement Eurosearch[…]

Suite
Rz_LOISR025

Les seniors soulèvent bien des questions. Et pour cause, il y a en France environ 9 millions de personnes entre 55 et 75 ans, pour beaucoup en inactivité forcée, alors qu’on s’interroge sur le coût des retraites et du chômage. Alors, c’est quoi cette population qui déborde d’énergie et remplit expos et voyages organisés, qui connait tout sur les compléments[…]

Suite

Les entreprises françaises seraient bien inspirées d’abandonner une partie de leur culture élitiste, et de mener une véritable politique de détection des talents, s’inspirant des expériences anglo-saxonnes. Par Vincent Belliveau, directeur général Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA) de Cornerstone OnDemand.

Visionnaire ou grand travailleur, la définition d’un collaborateur talentueux connaît de nombreuses variations. Plus généralement, le talent désigne une[…]

Suite